Les compétences exercées

Au regard de ses statuts, la Communauté de Communes Thiers Dore et Montagne a compétence pour intervenir dans les domaines suivants :

 

Compétences obligatoires

Compétences optionnelles

  • Protection et mise en valeur de l’environnement, le cas échéant dans le cadre de schémas départementaux et soutien aux actions de maîtrise de la demande d’énergie ;
  • Politique du logement et du cadre de vie ;
  • Politique de la ville : élaboration du diagnostic du territoire et définition des orientations du contrat de ville ; animation et coordination des dispositifs contractuels de développement urbain, de développement local et d’insertion économique et sociale ainsi que des dispositifs locaux de prévention de la délinquance ; programmes d’actions définis dans le contrat de ville ;
  • Politique du logement social d’intérêt communautaire et action, par des opérations d’intérêt communautaire, en faveur du logement des personnes défavorisées ;
  • Création, aménagement et entretien de la voirie ;
  • Construction, entretien et fonctionnement d’équipements culturels et sportifs et d’équipements de l’enseignement pré élémentaire et élémentaire d’intérêt communautaire ;
  • Action sociale d’intérêt communautaire ;
  • Création et gestion de maisons de services au public et définition des obligations de service au public y afférentes

 

Compétences facultatives

  • Développement touristique : stratégie, incitation à la création et à l'amélioration d'hébergements touristiques, gestion et développement de la base de loisirs d'Aubusson et de la piscine de St-Rémy...
  • Politique petite enfance/enfance/jeunesse/éducation : définition, mise en place de la politique petite-enfance, organisation et gestion des Relais Assistants Maternels Parents Enfants et Accueils de loisirs...
  • Assainissement : organisation et gestion du SPANC, contrôle des installations...
  • Grand cycle de l’eau (hors GEMAPI) : animation, concertation dans les domaines de la prévention du risque d’inondation ainsi que de la gestion et de la protection de la ressource en eau et des milieux aquatiques...
  • Politique Culturelle : programmation d'une saison itinérante, portage administratif et de la communication de la saison "Jeunes Pousses"...
  • Services Publics : création, entretien et gestion de locaux abritant les différents services à la population à caractère social à Courpière, action en faveur du maintien et du développement de l’offre de santé...

 

Voir aussi : 6 pôles au service du territoire