Missions :
Les missions du responsable de Relais Petite Enfance visent à améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil, améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel. -Animer un lieu où les professionnels de l’accueil à domicile, enfants et parents se rencontrent, échangent et tissent des liens sociaux. A ce titre, sont organisés des groupes de parole entre professionnels, des ateliers d’éveil pour les enfants en favorisant leur socialisation, des conférences, des temps festifs, en suscitant l’implication des assistants maternels et des parents -Organiser un lieu d’information, d’orientation et d’accès aux droits pour les parents, les assistants maternels, les candidats à l’agrément. Afin que le Relais Petite Enfance puisse délivrer une information fiable, le responsable doit assurer une veille documentaire régulière. -Assurer des permanences physiques et téléphoniques : se situant au carrefour de l'offre et de l’expression des besoins d’accueil des familles, le responsable est en mesure d’analyser les besoins réels et de proposer une solution adaptée aux familles ; conduire des entretiens ; assurer un rôle de soutien et de médiateur dans les relations employeur/employé. -Contribuer à la professionnalisation de l’accueil individuel : animer des temps collectifs, susciter des échanges de pratiques professionnelles, organiser des formations, des conférences. -Participer à des réunions régulières en réseau, favorisant le partage et l’échange entre responsables de relais petite enfance, l’harmonisation des pratiques, l’élaboration d’outils communs, la valorisation et la mise en place d’actions partenariales à l’échelle du département (Pmi, Caf, Dreets, représentants des particuliers employeurs ou des assistants maternels etc.) -Favoriser le partenariat et les échanges et avec les structures du territoire : recherche de complémentarité avec les équipements du territoire, recherche et mise en place de projets éducatifs (Eaje, Alsh, centres sociaux, bibliothèque, ludothèques, etc.) afin notamment de faciliter les transitions pour l'enfant. -Met en œuvre le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance : diagnostics territoriaux, observation des conditions locales d’accueil du jeune enfant, formalisation du projet, participation au comité de pilotage … Evaluer les actions du Relais, tenir des statistiques sur l’activité du Relais, notamment ceux prescrits par la CAF. -Préparer la mise en œuvre de chacune des missions du Relais Petite Enfance : travail de préparation (administratif, logistique, recherche documentaire, construction d’outils, temps de réflexion, d’écriture, de créativité) -Assurer la gestion de l'équipement : veiller à la sécurité des personnes présentes au sein des locaux, veiller au bon fonctionnement de l'équipement (matériel, etc.); exemple : élaborer un règlement intérieur, charte d’accueil
Compétences
• Maîtrise des techniques d’entretien • Aptitude au dialogue, capacité d’écoute et d’analyse • Savoir rendre compte • Capacité à gérer des groupes d’adultes • Connaissance du cadre réglementaire du métier d’assistants maternels et de la réalité de ce métier • Connaissances de l'environnement et des partenaires institutionnels • Connaissance du développement du jeune enfant et de la spécificité de l’accueil individuel • Maîtrise de l’outil informatique • Savoir travailler en équipe • Permis B exigé • Adaptation à des publics et situations diversifiés
Conditions
Temps de travail : 21h hebdomadaire sur 3 jours Déplacements réguliers sur le territoire Disponibilités en soirée
Ref : 2022-23
Service : Pôle petite enfance - enfance
Type :
Durée ou date d'embauche souhaitée : 01/02/2023
Grades : Educateur Jeunes Enfants
Date limite de candidature : 22/12/2022
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