Missions :
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne (TDM) est née de la fusion de 4 intercommunalités le 1er janvier 2017. Elle est située au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au sein du Pôle métropolitain Clermont Vichy Auvergne. TDM est composée de 30 communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d’axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d’elle un territoire unique. La Communauté de communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l’attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants. TDM œuvre également au quotidien pour une politique locale de développement économique avec la mise en place d’une offre d’accueil et d’accompagnement des entreprises permettant de favoriser leur implantation et leur développement sur le territoire. La politique conduite en matière de développement économique a pour objectifs de : renforcer l’attractivité du territoire ; proposer aux acteurs économiques les meilleures conditions d’installation ; créer un environnement favorable au développement local. Le développement des activités industrielles marque fortement ce territoire et constitue une de ses richesses, tant économique que culturelle. À partir d’un tissu économique issu du travail des métaux de nouveaux métiers, utilisant les toutes dernières technologies, se sont développés. C’est cette capacité d’innovation et d’adaptation de ce tissu artisanal et industriel qui assure le renouvellement permanent de l’économie locale grâce notamment à des entreprises leader mondial sur leur marché notamment dans le domaine du travail des métaux, coutellerie, la plasturgie, l’emballage, l’agroalimentaire. La volonté de créer un Club d’entreprises vise à combler un vide sur la Communauté de communes Thiers Dore et Montagne, vide préjudiciable tant pour le territoire que pour les entreprises. Il n’existe pas à ce stade de structure représentative de la diversité du tissu industriel du territoire, pleinement légitime et en capacité de dialogue avec le territoire sur diverses thématiques. Le Club d’entreprises aura vocation à animer ce collectif et à permettre une meilleure connaissance interentreprises. Il devra aussi porter une ambition plus grande en matière de co-construction d’initiatives entre entreprises, mais aussi entre entreprises et territoire sur diverses thématiques comme : l’offre de formation (en lien avec les universités et les lycées), l’accueil et l’accompagnement des salarié-e-s nécessaires à notre bassin, la réflexion sur le foncier économique, la réflexion sur les services nécessaires aux entreprises, la communication sur la richesse industrielle du bassin tant en interne qu’en externe, la mise en œuvre de nouvelles filières ... L’initiative « Club d’entreprises » s’inscrit dans le cadre d’une stratégie de reconquête industrielle à partir des entreprises existantes et de développement du territoire de Thiers Dore et Montagne. L'ambition de TDM est de conforter une industrie forte et attractive, de permettre aux futurs projets industriels de se développer sur le territoire. Placé sous la responsabilité du Président de TDM, le chargé de projet sera rattaché au Directeur du Pôle Attractivité de la Communauté de communes. Après avoir rédigé les statuts du Club d’entreprises et accompagné la naissance de celui-ci, le chargé de projet sera mis à disposition au sein du Club afin de l’animer. Le chargé de projet/animateur du Club d’entreprises aura pour missions : - Créer les statuts de la structure juridique porteuse du Club d’entreprises ; - Développer le réseau local d’entreprises adhérentes ; - Structurer les liens avec les différents partenaires et réseaux ; - Proposer un programme d’animations de qualité au sein du Club d'entreprises ; - Accompagner au niveau ingénierie de projet, l’émergence et le montage des projets innovants avec les adhérents du Club d'entreprises - Etre un acteur de la promotion et de la valorisation des compétences du territoire en lien avec les acteurs locaux, régionaux ou interrégionaux (participation à des salons, évènements…) ; - Animer la nouvelle gouvernance économique locale et renforcer l’ingénierie de proximité au service des entreprises et des futur-e-s salarié-e-s.
Compétences
Doté.e d’une bonne connaissance générale des thématiques de l’industrie, avec une expérience dans le domaine de l’industrie, de l’innovation ou dans l’animation de réseau d’entreprises ainsi que de très bonnes qualités relationnelles et de réelles capacités d’adaptation, vous êtes à l’aise avec la conciliation et la négociation, vous avez conduit des projets associant une grande diversité d’acteurs privés et institutionnels. Vous avez une aisance pour conduire des démarches transversales et conduire le dialogue local avec de nombreux interlocuteurs externes. Vous savez travailler en équipe et en mode projet. Vous savez rendre compte, prendre des initiatives et être force de propositions. La connaissance des collectivités territoriales et du cadre réglementaire des politiques publiques, des dispositifs et des acteurs de l’emploi, de l’insertion professionnelle et de la formation serait un atout. Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs (Word, Excel, Teams, SharePoint) Permis B et véhicule indispensables (déplacements sur le territoire)
Conditions
- Recrutement dans le cadre d’un contrat de projet de 2 ans. - Poste basé à Thiers, des déplacements seront à effectuer sur l’ensemble du territoire de TDM. - Poste à temps complet, à pourvoir au 1er avril 2022 - Rémunération : Traitement indiciaire sur la base de l’échelle de rémunération du grade de recrutement + régime indemnitaire lié au poste. - Politique au titre de l’action sociale : Participation employeur à la protection sociale complémentaire (garantie maintien de salaire, complémentaire santé), titres restaurants, CNAS.
Ref : 2022-03
Service : Service Développement Economique
Type :
Durée ou date d'embauche souhaitée : Dès que possible
Grades : Rédacteurs territoriaux, Attachés territoriaux
Date limite de candidature : 21/02/2022
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