Missions :
Porté par la Communauté de Communes Thiers Dore et Montagne et créé au 1er janvier 2021, le Centre Social intercommunal sera chargé de la mise en œuvre du projet social, tel qu’agréé par la Caisse d’Allocations Familiales du Puy-de-Dôme, en étroite collaboration avec les autres structures d’animation de la vie sociale, les habitants et les acteurs du territoire. Placé sous l'autorité du Président, le.la directeur.trice est garant.e du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social dans une approche participative, et assure le fonctionnement de l’établissement public en prenant les mesures nécessaires à l’exécution des décisions du Conseil d’Administration. Missions : 1. Concevoir et conduire le projet d’animation globale sur le territoire : o Piloter la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet o Accompagner la conception du projet « Animation collective Familles » o Concevoir le projet d’accueil du Centre Social o Rendre compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance o Contribuer à la stratégie de communication interne et externe du Centre Social 2. Développer la dynamique participative au sein du Centre Social et du territoire o Structurer la participation des habitants et usagers dans la vie de l’établissement et la mise en œuvre du projet social o Piloter un réseau d’accompagnateurs de projets d’habitants o Participer au fonctionnement des instances participatives 3. Animer et coordonner les partenariats o Veiller à l’articulation du projet social du Centre Social avec celui des 2 Espaces de Vie Sociale et coordonnant l’intervention des 3 structures. o Développer les collaborations avec les partenaires locaux o Elargir les partenariats financiers o Représenter le Centre Social dans les instances partenariales, notamment auprès de la CAF 4. Assurer la gestion humaine, administrative et financière de l’établissement o Préparer et garantir le fonctionnement du Conseil d'Administration o Gérer les ressources humaines de l’établissement, identifier et évaluer les besoins en personnel et animer les équipes o Elaborer le budget du centre social, veiller à la bonne exécution des prévisions budgétaires o Piloter l’évaluation de l’activité de l’établissement, rédiger les rapports d’activités 5. Travailler au développement du centre social dans le cadre du projet social 2021-2024. Le Centre social est une entité en cours de création dont les missions sont amenées à se développer. Son périmètre d'intervention est donc évolutif.
Compétences
Maîtrise des procédures administratives, de la commande publique, des règles juridiques et financières. Connaissance des procédures financières contractuelles CAF. Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales, du fonctionnement, des activités et des métiers de la fonction publique Sens des responsabilités et qualités relationnelles Discret, dynamique et disponible, capacités d'anticipation, sens de l'organisation et du devoir de réserve
Conditions
Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation et aux contractuels. Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire + CNAS + participation prévoyance et mutuelle. Titres restaurant. Poste à temps complet, situé à Thiers. Grande disponibilité exigée. Rémunération cadre A de la FPT. Compétences générales requises : Maîtrise des procédures administratives, de la commande publique, des règles juridiques et financières Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales, du fonctionnement, des activités et des métiers de la fonction publique Sens des responsabilités et qualités relationnelles Discret, dynamique et disponible, capacités d'anticipation, sens de l'organisation et du devoir de réserve Permis B requis
Ref : 2021-006
Service : Centre Social Intercommunal
Type :
Durée ou date d'embauche souhaitée : Date d'embauche souhaitée : le plus tôt possible
Grades : Attaché territorial
Date limite de candidature : 11/06/2021
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